La experiencia de taller
En el taller escucharás activamente y ejercitarás liderazgo, moviéndote entre pares en un grupo de práctica, recibiendo feedback directo acerca del impacto de tu liderazgo, aprendiendo untos formas prácticas de ayudarte y ayudar a otros. Es un taller en el que no te verás escuchando pasivamente a alguien que te
explique cómo hacerlo. Por el contrario, se te impulsará a:
- Evaluar la lógica de acción actual en tu liderazgo o centro de gravedad, las perspectivas y alternativas
emergentes y tu lógica de acción de repliegue que guían tu acción y que influyen en tu vida y en tus resultados. - Ganar conciencia respecto a tus hábitos de acción mentales y emocionales y a cambiar aquellos
que representan límites para tu efectividad. - Ejercer tu poder personal con mayor flexibilidad y mutualidad para generar transformación personal y organizacional.
- Desarrollar prácticas colaborativas que aumenten la inteligencia consciente, relacional y cultural
en toda la organización. - La práctica del Action Inquiry tanto a nivel personal, de equipo y de la organización como sistema.
- Construir la capacidad de liderar desde adentro hacia afuera, respondiendo con confianza a las llamadas
más profundas de nuestra naturaleza humana y a las fuerzas que nos sostienen.
Junto a Verónica y Pablo, todo el equipo de GLA estará disponible para responder preguntas y colaborar con el proceso de indagación que se producirá además de en las 5 sesiones de desarrollo del programa, en dos sesiones de “Café virtual”, un encuentro antes del comienzo del programa y otro encuentro de seguimiento posterior al programa.
Verónica Menduiña
Trabaja con procesos familiares sistémicos desde 1999, y es coach y consultora en desarrollo y transformación organizacional desde 2006. Experta en resolución de conflictos personales, familiares y organizacionales desde una perspectiva sistémica. Miembro didacta de la Asociación Española Bert Hellinger y formadora en Constelaciones Sistémicas. Ha publicado varios artículos en The Knowing Field, revista internacional referente en el trabajo sistémico. Experta en desarrollo y transformación del liderazgo se ha certificado en Developmental approach tanto con Bill Torbert como con Robert Kegan. Trabaja estrechamente con Bill Torbert siendo la representante en español de Action Inquiry Associates LLC y del GLP.
Elaine Herdman-Barker
Directora y co-creadora del Global Leadership Profile, (test GLP), es investigadora, asesora y uno de los pilares esenciales en el desarrollo de liderazgo a través de la profundización en las lógicas de acción. Elaine es conferenciante en DeBaak Management Centrum en Holanda, es pionera en el uso del Aprendizaje Vertical dando clases de liderazgo en Europa, África y América. En su práctica de coaching está especializada en el desarrollo de líderes con excelencia.
Pablo Tovar
Coach ejecutivo, conferenciante y experto en desarrollo del liderazgo y transformación de las organizaciones. Socio-director de AddVenture y Fellow de Oxford Leadership Academy. Con más de 25 años de experiencia en la gestión de personas ha realizado recientemente proyectos de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional en compañías como BASF, Ferrovial, Inditex, Novartis, Repsol, Sanofi, Santander, Telefónica… Licenciado en Psicología y máster en Dirección de Recursos Humanos, también ha cursado estudios de especialización en ESADE, en el IESE y en la Universidad de Harvard.
