Siete transformaciones del liderazgo

La mayoría de los psicólogos concuerda en que lo que diferencia a los líderes  no es tanto su filosofía de liderazgo, su personalidad o su estilo de gestión. Más bien, es su “lógica de acción” interna: cómo interpretan su entorno y reaccionan cuando su poder o seguridad son desafiados. Pero relativamente pocos líderes tratan de comprender su propia lógica de acción, y menos aún han explorado la posibilidad de cambiarla.
Global Leadership Profile

Creemos que deberían, porque hemos constatado que los líderes que emprenden un viaje de entendimiento y desarrollo personal pueden transformar no sólo sus pro- pias capacidades, sino también las de sus empresas. En estrecha colaboración con la psicóloga Susanne Cook- Greuter –y en 25 años de amplia consultoría basada en encuestas en empresas como Deutsche Bank, Harvard Pilgrim Health Care, Hewlett-Packard, NSA, Trillium Asset Management, Aviva y Volvo– hemos trabajado con miles de ejecutivos que buscaban desarrollar sus habilidades de liderazgo. La buena noticia es que los líderes que hacen el esfuerzo de comprender sus propias lógicas de acción pueden mejorar su capacidad para liderar. Pero, para hacerlo, es importante que primero comprendan qué tipo de líderes ya son.

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La narración de nuestra historia y Constelaciones

narrativa de las migraciones

Verónica Menduiña, 2011  

“Las Constelaciones nos ofrecen unos nuevos lentes con los que podemos hacer una narrativa nueva de la historia de nuestra vida”

Introducción

Con tres de mis cuatro abuelos emigrantes, mis padres que también dejaron su tierra natal en busca de nuevos horizontes, yo he seguido el patrón familiar y me he mudado de Uruguay a España. Esto ha generado en mi una gran resonancia con el colectivo emigrante con el que realizo gran parte de mi trabajo.

En este artículo hablo sobre la narrativa de las migraciones, la narrativa de cómo es vivido el propio proceso migratorio, como combino las herramientas de contar la historia, hacer una constelación y volver a contar la historia, los cinco aspectos más importantes a tomar en cuenta al escribir la historia y al hacer la constelación: si ha habido reagrupación familiar; el conflicto parental y la reconstrucción de la relación entre padres e hijos; las deudas afectivas dentro de la familia y la necesidad de compensación de las mismas; la alteración de los roles de género y finalmente la pérdida ambigua y los duelos abiertos. La migración como un grupo en el que se dan los dos tipos de pérdida ambigua simultáneos, las personas físicamente ausentes y psicológicamente presentes y las personas físicamente presentes y psicológicamente ausentes y como un grupo que tiene una gran capacidad de resiliencia para sobreponerse a la pérdida ambigua. Para concluir he incluido algunas ideas para hacer en las constelaciones que han resultado de gran utilidad y provecho para los clientes. Leer más

Constelaciones y Migración. Más allá del miedo a la pérdida de identidad

constelaciones migracionesVerónica Menduiña, 2010

A lo largo de este artículo se expone cómo la aplicación del trabajo de constelaciones puede ser de gran ayuda en la construcción de la España presente y futura, diversa y heterogénea. Se analiza el proceso migratorio que se ha vivido en las últimas décadas; el Síndrome de Ulises y el Síndrome de El Dorado que sufren muchos inmigrantes; el reconocimiento del sentimiento de apátrida; el tomar en consideración la forma de salida que la familia ha hecho de su país de origen; el enfado y las fantasías que suelen generarse; el respeto por el orden entre los residentes establecidos, las instituciones y los inmigrantes; y finalmente tomar en cuenta el ciclo de las relaciones sociales

A. España Inmigrante.

La inmigración ha contribuido a crear una sociedad más vasta, amplia, rica en matices y a su vez mucho más compleja y multicultural. Leer más